HVAD LAVER LEDELSEN NÅR MEDARBEJDERNE BESTEMMER? Prisændring som er blevet øvet og

som er blevet øvet og trænet og har kostet ’blod

forbi den støvede og stridsomme pionértid på Europas krigshærgede veje

Der berettes her grundigt og velinformeret om modstandskampens forskellige og ligeværdige aspekter i form af sabotage

der slutter

HVAD LAVER LEDELSEN NÅR MEDARBEJDERNE BESTEMMER? Prisændring som er blevet øvet ogEuropas bedste offentlige arbejdsplads ligger i Danmark. LEDELSEN KRVER, at de ca. 120 medarbejdere kan og vil lfte ansvaret for at udvikle lsninger og trffe beslutning i komplekse sprgsml, der i de fleste organisationer er forbeholdt ledelsen, fx: Strategi: Hvordan skaber vi endnu bedre resultater for borgerne og tjener penge p det? Reorganisering: Hvilken organisering understtter bedst strategien? Ansttelser: Hvem skal rekrutteres? Ln: Hvem skal